Für wen?

Kluge Köpfe, Visionäre, Hochkreative, Suchende, Mehr-Denkende, -Redende, -Wollende, Hoch-/ Vielbegabte und Hochsensible, diagnostiziert und nicht diagnostiziert

Sowie deren Teams, Unternehmen, Vorgesetzte, Personalentwickler, Therapeuten, Coaches, Ärzte

Was? Ich unterstütze sozial eingestellte, umweltfreundliche kluge Köpfe, schneller an verantwortungsvolle, einflussreiche Positionen zu gelangen, damit sie ihren Beitrag leisten können die steigende Zahl, Dringlichkeit und Komplexität anstehender Probleme zu lösen, eine bessere Gesellschaft zu gestalten.

Ich trage dazu bei, dass diese Talente und Visionäre sich gegen ihre Konkurrenz durchsetzen und ihren erreichten Erfolg zu verteidigen, zum Beispiel bei schwierigen Situationen in Teams und Organisationen.

Ich helfe Teams und Organisationen, ein attraktiver Arbeitsplatz für Talente zu werden. Ich analysiere Ihr Unternehmen und gebe Ihnen Handlungsempfehlungen, um ein attraktiver Arbeitgeber für alle, auch für besonders talentierte Mitarbeiter zu werden. Ich gebe Workshops für Führungskräfte und Personalentwickler zum Thema Neurodiversität mit Schwerpunkt Neuro-Randgruppen im oberen Intelligenzspektrum und talentgerechte Führungsmethoden.

Wie?

Durch

… Einzelcoaching, Gruppencoaching, Workshops, Seminare, Vorträge, Fortbildungen

… Visionsumsetzungs-Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Karriereentwicklung

… Neurodiversitätsmanagement in Teams und Organisationen

… Methoden-Mix auf systemisch-konstruktivistischer Basis, aus humanistischer Psychologie, Projektentwicklung, Kommunikationstraining, Intelligenz-, Leistungs- und Begabungspsychologie, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung

Wann? Termine werden so weit möglich an die Wünsche der Klienten angepasst

Wo? Kreativpark Lokhalle Freiburg. Visionssuche außerhalb Freiburgs. Ich komme auch zu Ihnen in Ihr Unternehmen.

Warum?

Aus der Begabungsforschung ist bekannt, dass sehr intelligente Menschen eine Minderheit in den Führungsetagen darstellen. Doch erzwingen die steigende Zahl, Dringlichkeit und Komplexität anstehender Probleme eine höhere Anzahl besonders talentierter Menschen in verantwortungsvollen Positionen.

Um auf Topniveau gut funktionieren zu können, benötigen diese eine andere Arbeitsumgebung und Potentialentwicklungs-Unterstützung als andere Menschen. Meine Unterstützung stellt diese Besonderheiten in den Mittelpunkt.

Wer: Tanja Funk, Diplom Pädagogin mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung, Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung, 30 Jahre Berufserfahrung, seit 10 Jahren Spezialisierung auf die Themen Hoch-/ Vielbegabung und Hochsensibilität

Vorstellung und Buchung der aktuellen Workshops unter „Seminare“

Vorstellung und Buchung des Coachings unter „Coaching“.